Скромное предложение от Still StandUp Club: зарплата и условия, которые оставляют вопросы

В Москве появился новый ресторанный запрос, и это Still StandUp Club. Но насколько привлекательным может быть предложение, если за ним скрываются вопросы, которые неторопливо поднимаются при более детальном рассмотрении условий вакансии повара? Речь идет о вакансии для повара-универсала, и, пожалуй, это не самое лучшее предложение на рынке труда.

Стажировка или минимальная оплата труда?

Начнем с самого очевидного стадии стажировки. Работодатель предлагает стажировку в размере 4000 рублей. Конечно, стажировка это обычно то время, когда сотрудники обучаются и осваиваются в новом месте. Но вопрос: будет ли 4000 рублей достаточными для того, чтобы поддерживать жизнь в Москве, где расходы далеко не самые маленькие?

Для примера, на эти деньги не выйдешь даже на пару полноценных выходов в магазин. Работа в кулинарии требует хороших усилий и вовлеченности, но стажировка на таких условиях скорее напоминает временную, низкооплачиваемую работу с высокими требованиями.

После сдачи меню повару обещают 4500 рублей, что, на первый взгляд, может показаться существенным шагом вперед. Однако при таком уровне заработной платы и большом объеме работы возникает естественное сомнение: действительно ли такие условия достойны профессионала, который должен создавать качественную еду и обеспечивать бесперебойную работу кухни?

График: все ли так радужно?

Рабочий график кажется привлекательным на первый взгляд, ведь доступны несколько вариантов: 2/2, 3/3, 5/2. Но что стоит за этими цифрами? Повару приходится работать в сменах по 9-10 часов, что на практике может оказаться довольно утомительным, особенно при таком уровне оплаты.

Повар будет трудиться в условиях, где время, скорее всего, будет тратить на непростые кулинарные процессы, что потребует значительных усилий и высокой профессиональной подготовки. Но при этом зарплата не соразмерна с тем, что предстоит делать. Особенно это странно выглядит на фоне конкурентных предложений от более известных заведений, где зарплата значительно выше, а условия более гибкие.

Отсутствие карьерных перспектив

Требования к кандидату опыт работы от 1 года, ответственность и желание карьерного роста. Но когда человек сталкивается с таким низким уровнем оплаты, возникает вопрос: есть ли реальная перспектива карьерного роста при таких условиях? Вряд ли, потому что система вознаграждения вряд ли будет стимулировать повара к улучшению своих профессиональных навыков, если заработная плата остается на уровне минимальной.

По сути, такая вакансия это не столько шанс для карьерного роста, сколько временная подработка для тех, кто ищет быстрое решение своих финансовых проблем.

Не самые заманчивые условия для профессионала

Еще одна деталь, которая вызывает вопросы, это рекламируемые «плюшки» в виде бесплатных билетов на концерты клуба для повара и его друзей. Однако такие бонусы скорее подходят для работников, работающих на шоу-бизнесе или в клубной сфере, но никак не для тех, кто с утра до ночи трудится на кухне, порой забывая о личной жизни. Очевидно, что эти бонусы не могут компенсировать низкую оплату труда и тяжелые условия работы.

Также стоит отметить, что компания обещает «дружный коллектив» и «корпоративы», что тоже выглядит как не совсем серьезное предложение, поскольку никто не станет работать за такие деньги только ради «кофе» и «корпоративов». Для большинства сотрудников важно прежде всего хорошее материальное вознаграждение за тяжелый труд.

Вакансия повара в Still StandUp Club это, скорее всего, не самый удачный выбор для профессионала, который ценит свое время и труд. Зарплата в 4000 рублей на стадии стажировки и 4500 рублей после сдачи меню это явно не тот уровень, который стоит того, чтобы потратить свои силы, навыки и время. Для таких условий график и предлагаемые бонусы кажутся маловажными и несущественными.